招聘會(huì)上的幾點(diǎn)發(fā)現(xiàn)（第45期）

7月31號(hào)，公司參加了寧國(guó)市2012年高校畢業(yè)生雙選會(huì)。招聘過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了以下幾個(gè)情況：

一、很多畢業(yè)生在找工作的時(shí)候沒(méi)有自己的定位，走馬觀花的亂投一氣，對(duì)什么企業(yè)都說(shuō)我對(duì)你們這個(gè)崗位有興趣，我愿意到你們這來(lái)工作。大學(xué)畢業(yè)生是一張白紙，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，即使企業(yè)愿意在上面涂畫(huà)，也希望這是一張不會(huì)“發(fā)”的好紙，企業(yè)更愿意看到的是你的特質(zhì)，你的擅長(zhǎng)，這將是企業(yè)判斷你是否合適這個(gè)崗位的重要依據(jù)。畢業(yè)生在自我推薦的時(shí)候，不要一直強(qiáng)調(diào)自己有熱情，有信心能做好，要更多的說(shuō)一些具體的例子，來(lái)打動(dòng)企業(yè)。畢業(yè)生可以從自身專(zhuān)業(yè)、自身未來(lái)發(fā)展的方向、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)等因素入手，考慮自己適合從事的崗位，即使畢業(yè)生真的不知道自己適合做什么，我覺(jué)得也可以從自己的興趣愛(ài)好下手，畢竟能把自己感興趣的事當(dāng)做一份工作，也是幸福的。

二、有些畢業(yè)生眼高手低，這好像是畢業(yè)生就業(yè)中一直存在的問(wèn)題。感嘆自己大學(xué)四年，畢業(yè)后的工資僅僅能養(yǎng)活自己，不能接受。但沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，能提供給企業(yè)的，要不就是你打雜跑路的服務(wù)，要不就是你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。但大學(xué)的四年究竟又能學(xué)到多少的專(zhuān)業(yè)知識(shí)呢？不要總是這山望著那山高，不要總是比著別人一畢業(yè)就進(jìn)什么壟斷國(guó)企，就進(jìn)什么世界500強(qiáng)外企，畢竟老爸是李剛的人在少數(shù)，那么好的人也不多，所以，放下身段，踏踏實(shí)實(shí)，好好表現(xiàn)，這才是正道?？偛荒芤划厴I(yè)就失業(yè)，一畢業(yè)就啃老吧。

三、在應(yīng)聘會(huì)場(chǎng)上，有些人穿著暴露，有些人裝非主流，這些都不會(huì)讓企業(yè)感受到你找工作的誠(chéng)意，著裝的注意代表著對(duì)別人的尊重，如果對(duì)于自己找工作這件事都這么隨意，那么我們?cè)诤艽蟪潭壬弦材芡茢喑瞿銓?duì)于工作的態(tài)度了。還有些畢業(yè)生在招聘時(shí)會(huì)帶上自己做好的簡(jiǎn)歷，這樣不僅可以避免字丑的缺憾，還可以讓企業(yè)感受到你的認(rèn)真。

四、有些人一上來(lái)就打聽(tīng)薪水，這樣會(huì)引致企業(yè)的反感，即使問(wèn)了，一般情況下，企業(yè)也不會(huì)正面回答你。有些企業(yè)會(huì)把薪資待遇寫(xiě)在招聘看板上，有些寫(xiě)的是面議，在這種情況下，一般進(jìn)入到面試階段才適宜側(cè)面了解一下薪水情況。